安徽省，各高校强基计划分省招生计划？（武功县贞元二中招生条件？）

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本文目录一览：

• 1、2022年安徽省，各高校强基计划分省招生计划？
• 2、武功县贞元二中招生条件？
• 3、江西广丰贞白中学排名

2022年安徽省，各高校强基计划分省招生计划？

2022年安徽省的各高校强基计划招生计划要到各院校的招生信息网查询，或者到阳光高考查询相关信息，这一类的报考信息不像普通高考，普通高考会由省教育考试院公布高考招生计划，考生根据招生计划选择报考的院校。而强基计划计划属于特殊类型的招生，招生人数较少，报考的考生都是学习成绩非常优秀的学生，普通高考无法报考，普通考生即使报考，基本上也是不可能被录取的。
有强基计划招生的大学会有几十所，都是重点大学，具体招生名单应该在阳光高考会有公布，报名时间及报名方式可以根据不同院校公布的强基计划招生简章去了解，不同院校的强基计划报考条件及要求不可能相同，报名方式及报名材料的提交方式也会不一样，考生只能到欲报考大学去了解。
强基计划招生有些院校会有分省招生计划，有些院校可能不会安排分省招生计划，根据全国考生报考情况安排招生。由于不同院校的条件要求及招生方式都不相同，如果你想参加强基计划招生，就要去自己查询报名要求，根据不同大学的报考条件选择适合自己报考的院校申请报名，提交报名材料。

武功县贞元二中招生条件？

武功县贞元二中条件
学校名称 武功县贞元二中
所在地区 陕西咸阳
学校地址 陕西省咸阳市武功县贞元镇桃宋村北1公里
学校电话
贞元二中位于贞元镇北3公里处，1995年8月落成投入使用，是一所规模小、人数少、地域偏僻、办学条件相对薄弱的农村初级中学。学校面积12300平方米，建筑面积3266平方米。现有教师38人，其中专职教师29名，市级教学能手5人，市级学科带头人3人，市级调研员1人，县级优秀教师5人，学生368人，教学班9个。学校设有教导处、总务处、政教处和团队部、微机室、多媒体室、图书室、体音美器材室、理化生实验室和卫生室。
武功县贞元二中简介
2012年，韩鹏校长刚上任，由于学校硬件设施落后，地域偏僻，交通不便，规模小，属于撤并学校之列，许多优秀学生纷纷转到规模大，条件好的学校，学校中考成绩直线下滑至全县后几名，教师一度人心惶惶，生源急剧下降。这里处于武功县最北边，当地百姓以种植小麦，玉米，苹果等作物为经济主要来源，经济上贫穷落后，由于人口稀少，道路艰辛，许多通往学校的路面还没有硬化，不同公交车，学生不行或骑自行车来校，雨雪天道路泥泞，行走困难，如果撤并，当地学生外出求学，困难重重，百姓负担更大了，群众纷纷建议取消撤并，保留这个小学校。2012年9月县局取消撤并计划。
在这种情况下，为了办好一所人民满意的学校，校领导班子一致认为，只有改善办学条件，深化教研改革才是唯一出路。2012年学校投资外部粉刷了学校墙面，更新室内外标语营造浓厚的学习氛围，硬化部分校园道路，给实验室添置配套仪器和药品，购买多媒体投影仪、音响等设备。改善教师办公条件，备课室全面装修，粉白室内墙壁，更新标语，新添18套高级办公桌椅，更新老化线路，安装吊扇，饮水机。
武功县贞元二中荣誉
近年来，有一名教师获国家级教师英语技能大赛三等奖;两名教师获市级教学能手;15名教师获县级“优教杯”、“同上一节课”教学能手大赛一、二、三等奖;有14人次获县09、08、07、06、05、04年中考一、二、等奖;有9名教师获市级基本功大赛二、三等奖等;我校中考升学率连续9年在全县名列前茅，2005年、2006年连续两年获中考提高质量先进集体;2005年、2006年连续两年获教育教学先进集体;03年、05年、07年、08年三次获“创、选、评”最佳单位，06年、07年、08年连续3年获中小学田径运动会组织奖，多次获教研教改先进集体等，2013年武功县教育局组织的实验班考试学校初三年级103名学生，录取16人，录取率16%，居5702中学、逸夫中学、南仁中学等强校之后，获全县第4名，刷新我校实验班考试历史最好成绩。在市一模考试中初三、初二、初一分别获得全县第4名的优秀成绩，2013年音美艺术特长生录取18人。一致受到周围群众和上级的赞誉。

江西广丰贞白中学排名

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江西广丰贞白中学排名第33名。

江西高中前十名：

第一名江西师范大学附属中学，第二名江西科技学院附属中学，第三名吉安市第一中学，第四名南昌市第二中学，第五名九江第一中学，第六名鹰潭市第一中学，第七名赣州中学，第八名江西省宜春中学，第九名高安中学，第十名弋阳县第一中学。广丰贞白中学排在第33名。

贞白中学班级设置：

班级设置三个层次，宏志班2个，每班40人左右，实验班4-6个，其余为拓展班。部分学生实行学年滚动式管理，进步升级，形成激励机制。本届高一年级将由最优秀的教师团队任教，力争三年以后高考成绩排名跻身上饶市第一方阵。

贞白中学管理模式和教师团队：

1、管理模式

努力构建现代学校管理制度；聘请社会各界精英为学校发展研究室顾问；组建家长监督委员会，对学校管理、师德师风、课堂教学、食堂伙食等进行全程监督。

同类班级引入竞争机制，开展教学竞赛，对成绩突出的师生给予奖励，对同类班级教学成绩明显差的教师给予处罚，学生不满意率高、综合考评明显落后的教师调离出学校。

2、教师团队

面向全区招聘最好的高中教师，面向全国重点高中招聘名优教师。狠抓教师的培训，提高教师的专业素养，今年高考后，将分批送教师到全国名校跟班学习，打造一支战斗力强、师德高尚、专业素质高、教学艺术精湛的精英教师团队。

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